TravelPro is in het bezit van een document waaruit zou blijken dat de directie van D-RT, CEO Will van den Hoogen, een salaris van € 550.000 verdient (in het document wordt vermeldt directie 1 fte, € 550.000). Dat het om een authentiek document gaat, lijkt duidelijk gezien de tot achter de komma gespecificeerde prognoses en kosten.
Nog vorige maand liet Van den Hoogen het personeel van D-reizen middels een mailing weten dat zij dit jaar geen bonus krijgen uitgekeerd, omdat D-reizen geen positief resultaat realiseert. Volgens de Balkenendenorm, die overigens enkel van toepassing is op de (semi-)publieke sector, mag een salaris niet meer zijn dan 130% van een ministerssalaris. Dit jaar gaat dat over € 230.474.
Op de vraag of Van den Hoogen het niet gek vindt om zoveel te verdienen terwijl niemand bij D-reizen dit jaar een bonus krijgt, laat Van den Hoogen tegen TravelPro weten: “Dat is een verkeerde vraag en het is ook onjuist”. Daarnaast reageert hij op de vraag of hij van plan is om salaris in te leveren, zodat de medewerkers van D-reizen wellicht toch nog een bonus krijgen: “Wat vraagt u nu? U beschikt over onjuiste informatie, dus daar ga ik niet op in. Ik laat het er ook niet bij zitten als u hierover iets publiceert, laat dat helder zijn”.
“Intern hebben wij ontzettend getwijfeld of wij dit bericht moesten brengen, maar gezien de sociale implicatie van een dusdanig hoog salaris in contrast met het niet uitkeren van een kleine bonus hebben wij besloten dit bericht te brengen. Eventuele juridische consequenties waar Van den Hoogen over spreekt, zijn wij bereid te aanvaarden. Gezien onze positie in de markt kunnen wij niet anders dan dit bericht brengen. Het journalistieke principe van hoor en wederhoor is prima toegepast”, aldus Tom van Apeldoorn, hoofdredacteur TravelPro.
TravelPro publiceerde 24 september jl. al de mailing van Van den Hoogen aan het personeel waarin hij liet weten dat het resultaat van D-reizen, “ondanks de inzet van ons allen”, niet is als gewenst.
Op de website van D-reizen staat sinds eergisteren in een persbericht te lezen: “D-reizen zit financieel gewoon op koers. Het verlies van dit jaar is ingecalculeerd na grote overnames. Het is onderdeel van onze strategie voor een gezonde toekomst”. Tegenover BNR Nieuwsradio liet Van den Hoogen eerder deze week weten dat de aandeelhouders de kosten van de overname in een keer willen afschrijven in plaats van over een aantal jaar. Ook zou er geen sprake van zijn dat er mensen op straat komen te staan. “Misschien moeten mensen iets verder reizen dan hun woonplaats.”
17 reacties
Beste Travelpro,
Ik vind het goed dat jullie dit publiceren, zo zie je maar weer dat onze bonussen in eigen zak word gestoken en het een nepbedrijf is. Aankomend jaar weer een nieuw bonussysteem, nou forget it!! Lariekoek!
Schaamteloos. Nog even de zakken vullen voordat D-reizen definitief failliet gaat of overgenomen wordt.
Gemiddelde medewerker op een reisbureau van D-reizen verdient ongeveer net zoveel een vakkenvuller bij AH, en dat is (helaas) niet overdreven.
Reisbureaus van D-reizen worden massaal gesloten, personeelwerkloos gemaakt, lage baanzekerheid van overgebleven personeel + geen bonus voor hen etc. etc..
Personeel van D-Reizen: verlaat dit zinkende schip dat wordt aangevoerd door zo’n overbetaalde en belabberde kapitein. Ga solliciteren en oriënteer je vooral op banen buiten de reiswereld.
Wat een boef. Wanneer dit allemaal waar is dan zou ik zeggen ontslaan die ouwe, en met een modern bedrijf en jonge mensen met goeie ideeën weer vooruit kijken. Waarschijnlijk moeten er wel kantoren dicht, maar eerst dat kantoor van hem!
Dit is niet meer van deze tijd en hoe gaat hij dit verantwoorden? Ik ben echt met stomheid geslagen. Wanneer ik werknemer zou zijn voor deze boef, dan zou ik de boel mobiliseren en massaal ziek melden totdat hij weg is. Met zo’n man aan het roer kan je toch niet gemotiveerd koers houden. Het is werkelijk misselijk makend. Ik ben er morgen ziek van. Ik hoop echt dat het niet waar is… maar dan heeft Travelpro een probleem.
Ik begrijp de nieuwswaarde niet zo heel goed. Tenzij kan worden aangetoond door Travelpro dat dit salaris buitenproportioneel is ten opzichte van andere directeuren van soortgelijke bedrijven. Daarnaast begrijp ik de koppeling niet die wordt gelegd met het niet uitkeren van een bonus aan het personeel. In dit soort gevallen wordt altijd gewezen naar de persoon die een fors salaris krijgt. Deze persoon heeft dit loon zich niet zelf toegeëigend maar deze is door het concern van Dirk vd Broek aan hem gegeven.
@Johannes Onzin.
Deze ‘verantwoordelijkheid’ wordt maar al te vaak niet genomen. Het gaat slecht, personeel wordt ontslagen of moet inleveren, maar de top blijft zitten en de zakken vullen.
Aan de top is het niet alleen een kwestie van ‘de baas’ zijn, maar moet je ook het goede voorbeeld geven. Ben je echt zo goed en heb je echt zoveel verantwoordelijkheid dat je 20, 30, 40x meer verdient dan je personeel?
Inderdaad verantwoordelijk voor goede financiele resultaten! Droom maar lekker door,
meneer Johannes!
Het is normaal dat mensen die verantwoordelijk zijn voor een groot personeelsbestand en dus een enorme verantwoording dragen voor goede financiële resultaten hiervoor goed beloond mogen worden. Iemand merkt ten onrecht op dat dit een bonus betreft, neen dit is een overeenkomen salaris. Hoge bomen vangen veel wind en worden dus ook beter beloond. Mensen maken zich druk terwijl ze de details niet weten
Hij had beter achter de geraniums kunnen blijven zitten en zijn eigen auto kunnen gaan wassen of het gras gaan maaien. Is het nu echter D(oei) Reizen, zoals ik eerder in een blog las?
Met die kleine marges, altijd goedkoop willen zijn, kan je het toch niet lang volhouden. Zou DR nu ook op directe incasso komen te staan?
Dat de familie v.d. Broek dit nog accepteert is een raadsel!
Veel grootspraak! Veel woorden maar geen ideeen! Misschien neemt hij straks weer 80 kantoren over om er daarna weer 50 te sluiten!
@ Joost, Helemaal eens. Wat dat betreft had het BNR interview wel iets scherper mogen zijn.
Ook dat Will met droge ogen durft te beweren dat er geen ontslagen vallen. Het staat onomstotelijk vast dat dat onjuist is. Mensen die tientallen jaren voor de diverse organisaties gewerkt hebben krijgen niets mee en worden zware geheimhoudingen opgelegd. Het D reizen schip ligt op ramp koers en nu dat de consument er lucht van heeft gekregen via de diverse media zal het niet lang meer duren.
Verbaasd mij niets, in mijn 40 jaar gewerkt te hebben in de reiswereld is er nog steeds niets veranderd.
Ook toen moest het geld verdiend worden door de “werkvloer” en verdienden de bazen idioot veel.
En Harry het is AH die op de kleintjes let, maar die hebben het nu te druk met Zwarte Piet.
Over de rug van je personeel lekker je zakken blijven vullen, schande.
En nog iets, als het verlies van dit jaar is ingecalculeerd, waarom beloof je je personeel aan het begin van het jaar dan een bonus en moet je die later weer intrekken ‘omdat het niet zo lekker gaat’?
Dacht dat Dirk vd Broek (lees D-Reizen) altijd op de kleintjes let……..?
Werkelijk onvoorstelbaar! En hoe zit het met de ondernemingsraad van dit bedrijf;die moet hier toch ook van op de hoogte zijn, dunkt mij.
Heb hem ( Willy ) altijd al een zakkenvuller gevonden.
Dat is wel een erg hoge bonus! Laat het de helft zijn, dan is het nog steeds belachelijk veel. Dat kwam toch allen voor bij goede doelen?
Onbegrijpelijk dat dit nog bestaat ?????????