easyJet heeft vandaag aangekondigd dat het een belangrijke mijlpaal heeft bereikt in de ambitie dat in 2020 minstens 20% van de nieuwe piloten in opleiding vrouw is. In het afgelopen financiële jaar 2018 was namelijk 15% van de nieuwe piloten vrouw.
Volgens de International Society of Women Airline Pilots zijn er wereldwijd slechts 5% van de piloten in de commerciële luchtvaart vrouw. Maar 450 vrouwen dragen de rang Captain – dit betekent dat alle vrouwelijke Captain’s ter wereld in één Airbus A380-toestel passen.
Johan Lundgren (CEO van easyJet) zegt hierover: “Het is bemoedigend om te zien dat van de nieuwe piloten die we het afgelopen jaar hebben aangetrokken, 15% vrouw is en dat het ambitieuze doel van 20% binnen bereik ligt. We zijn ook niet van plan daar te stoppen! We blijven hard werken om meer vrouwen te enthousiasmeren om een baan in de luchtvaart te overwegen. Het is namelijk een lonend beroep. In 2015 zijn we gestart met 6% vrouwen onder de nieuwe piloten, inmiddels is dat 15% en dat is een mooie prestatie.’’
‘’Naast dat we aanmeldingen van vrouwen aanmoedigen, erkennen we ook dat we bij jongeren de perceptie over een baan in de luchtvaart moeten veranderen. Zo kunnen we de balans tussen mannen en vrouwen de komende jaren verder verbeteren. Daarom hebben onze piloten vorig jaar meer dan 100 scholen bezocht en sponsoren we de Brownie’s Aviation Badge om meisjes op jonge leeftijd te interesseren voor het vak piloot. Ik ben ervan overtuigd dat geen andere luchtvaartmaatschappij meer aan het doen is op dit gebied.”
In het financiële jaar 2019 gaat easyJet 460 nieuwe piloten werven. Daarmee voldoet het voor het derde achtereenvolgende jaar aan de recordvraag voor nieuwe piloten die voortkomt uit de blijvende groei van easyJet’s Europese netwerk. Mogelijkheden variëren van beginnende piloten die hun carrière starten, tot ervaren co-piloten en Captains van andere luchtvaartmaatschappijen en het leger.
