Ryanair vraagt ontslag aan voor in Nederland gevestigd personeel

Ryanair heeft bij het UWV collectief ontslag aangevraagd voor het in Nederland gevestigde personeel. De reden voor dit collectieve ontslag is volgens Ryanair de slechte bedrijfseconomische prestaties.

De Vereniging Nederlandse Verkeersvliegers (VNV) is niet verrast door deze stap van Ryanair. Eerder gaf het bedrijf al aan dat ze het personeel dat zich tegen een gedwongen overplaatsing naar het buitenland verzet, wil ‘uitfaseren’.

UWV-procedure
Wel is de VNV verrast dat het UWV de aanvraag van Ryanair in behandeling heeft genomen. De aanvraag voldoet namelijk niet aan de door het UWV zelf gestelde eisen. Zo worden bedrijfseconomische redenen niet cijfermatig onderbouwd. Bovendien ligt er een rechterlijke uitspraak waarin de sluiting van de basis Eindhoven als wraakactie wordt bestempeld voor eerdere stakingen en dat Ryanair bedrijfseconomische redenen niet hard kan maken. Ryanair werd door de rechter ook veroordeeld tot het doorbetalen van het loon van de medewerkers.

Verweer
De VNV zal haar leden gedurende de UWV-procedure bijstaan. Allereerst met als doel om de UWV-aanvraag niet in behandeling te laten nemen wegens het niet goed volgen van de gestelde procedures. Als tweede dat de basis van Ryanair op Eindhoven Airport onrechtmatig is gesloten, en mocht dat niet het gewenste resultaat hebben dan zal de afwezigheid van bedrijfseconomische noodzaak die nodig is voor ontslag door de VNV worden aangetoond.