Het lukt het Nederlandse bedrijfsleven maar niet om voldoende vrouwen aan de top te krijgen. Vijf jaar na de invoering van het wettelijke streefcijfer van 30% is nog maar slechts 9% vrouw. Dat moet anders, dacht Transavia. Reden genoeg voor de luchtvaartmaatschappij om het thema ‘Leading Ladies’ te introduceren.

Internationaal scoort Nederland slecht en staat samen met Pakistan op de laatste plaats. Het bedrijfsleven moet ervoor zorgen dat talenten kunnen doorgroeien naar subtopposities. Hoe kun je werk en privé zo combineren dat je carrière kunt maken? Leading Ladies heeft hier aandacht voor, in de vorm van voorlichting aan vrouwelijke collega’s.

Transavia weet waarvoor het bedrijf praat. Want meer dan de helft van de werknemers van de luchtvaartmaatschappij zijn vrouw. Op dit moment bestaat 39% van het management uit vrouwen. Het Nederlandse gemiddelde is 26%. Door het thema onder de aandacht te brengen, wil Transavia haar medewerkers stimuleren om carrière te maken en diversiteit ook aan de top te bereiken. “Uiteraard zijn er nog stappen te maken om jonge vrouwen te laten kiezen voor een carrière als piloot”, aldus de luchtvaartmaatschappij.

Petra de Ruiter (Operationeel Directeur bij Transavia): “In mijn ogen is elke vrouw die een andere vrouw een duwtje in de rug kan geven een Leading Lady – en uiteraard moedig ik hier mannen ook in aan. Ik draag hier graag maximaal aan bij als ambassadeur van Leading Ladies.” De vraag is dan ook: wat moet je doen als vrouw om een Leading Lady te worden? Petra geeft als antwoord: “Ik dacht altijd dat wat ik kan, iedereen zou kunnen. Maar dat is onzin. Ik kan heel veel dingen die een ander niet kan, maar ik kan ook veel dingen niet die een ander weer wel kan. Dat moet je je realiseren en naar acteren en daardoor zul je er waarschijnlijk versteld van staan dat je omgeving dit heel natuurlijk vindt. Dan ben je meer een Leading Lady dan dat je zelf denkt. De wetenschap zegt ook niet voor niets dat wat je aandacht geeft, vier keer zo hard groeit. Dus neem jezelf ook serieus.”

Video
Transavia heeft een aantal Leading Ladies binnen het bedrijf geportretteerd. In de video, gemaakt in samenwerking met Patty Zomer en Leco van Zadelhoff, laten deze drie dames zien hoe zij carrière hebben gemaakt binnen de organisatie. Hun geheim? Een goede balans tussen werk en privé.