Op 11 maart vond de regionale banenmarkt plaats in het Parkgebouw in Rijssen. Deze inspiratie- en informatiemarkt is een initiatief van Reiswerk in samenwerking met het UWV, de gemeente Rijssen-Holten, de ANVR en vakbond De Unie. De banenmarkt is bedoeld om voormalig medewerkers van de Oad Groep te ondersteunen bij de zoektocht naar een nieuwe baan.
Sinds het faillissement van Oad wisten 400 mensen, die toen op straat stonden, weer aan een baan te komen, vertelt een troste burgemeester Hofland tijdens het plenaire gedeelte van de banenmarkt. Het begon allemaal met een tweet van Wendela van der Meiden, Projectleider, naar de burgemeester waarin zij hem om hulp vroeg. Hofland reageerde direct en inmiddels is de banenmarkt voor de derde en tevens laatste keer georganiseerd. “Iedere Oad medewerker is en blijft een Holtenaar en daarom willen wij iets voor hen doen, verklaart burgemeester Hofland.
Nog één maal wilden de samenwerkende partijen de oud Oad medewerkers informeren, inspireren en vacatures onder de aandacht brengen tijdens een bijzondere bijeenkomst. Dagvoorzitter Frank Oostam, directeur ANVR, opende de evenementenmiddag waarna het woord werd gegeven aan burgermeester Hofland. Jacqueline Doomen, sollicitatiecoach en trainer, vertelde de ongeveer 100 aanwezigen over netwerken, solliciteren en werk vinden anno 2014. Tijdens haar presentatie zette zij de aanwezigen meteen aan het werk en met succes.
Een aantal tips van Doomen:
– Actief bezig blijven en met mensen praten die in de branche werkzaam zijn waarin jij geïnteresseerd bent
– Zoek een werk-vind-maatje om elkaar scherp te houden en verder te helpen
– Gebruik social media als twitter en linkedIn om te vinden en gevonden te worden
Ook werden er videoboodschappen vertoond van oud Oad medewerkers die inmiddels weer aan een baan zijn gekomen. Twee van hen waren zelf ook aanwezig tijdens de informatiemarkt om de oud-collega’s een hart onder de riem te steken. Verder konden de deelnemers een gratis cv check uit laten voeren door professionals van Werkplek Twente en inschrijven voor een gratis sollicitatietraining, een Loopbaanscan en de workshop: je bent je eigen merk. Middels een menukaart zijn de initiatieven overzichtelijk in beeld gebracht die speciaal voor voormalig medewerkers van de Oad Groep zijn opgezet. Volgens Shannon Yska-Chap, Community Manager Reiswerk, gingen de inschrijvingen hard. Er waren dan ook enkel positieve reacties onder de aanwezigen. We gaan nog één keer vol gas, verklaart Frank Radstake, Manager Reiswerk, lachend.
